一直以来，招聘技术类人才，成了很多HR头疼的问题。

而这阵子的校招，忙的更是热火朝天，让技术岗的招聘再度成为了HR同学们头疼的难题。0技术基础的HR面对这一难题，到底该怎么解决呢？

这里给大家分享一份我之前做的技术招聘攻略，适合不懂技术却要招技术人才的HR同学观看，这份攻略里包含了常见IT招聘术语大全的岗位篇和语言&框架篇，包你看完后，再也不用担心看不懂技术简历了。

01# 常见IT术语大全

岗位篇

01.前端工程师

我们平常所说的前端，也叫web前端开发，是程序开发中重要的组成部分，主要负责软件或网站用户界面的开发，比如你在浏览网页时接触的所有视觉内容（字体、颜色、下拉菜单、侧边栏等）。

02.后端工程师

后端工程师，也就是后端，最常见的程序员岗位，是从事软件开发相关工作人员，其主要职责是平台设计、接口设计和功能实现。

03.测试工程师

软件质量把控者，传统的软件行业还是以软件测试工程为主，但是在新兴的互联网行业大多还是以QA来命名这个职位，也就是质量保证。在互联网软件公司中有种笑谈，程序员负责写bug，测试负责找bug。

04.运维工程师

负责维护并确保整个服务的高可用性，同时不断优化系统架构提升部署效率、优化资源利用率提高整体的ROI。

02# 常见IT术语大全

语言和框架篇

01.前端主流编程语言：

html5、JavaScript、css3、jquery...

02.前端开发常用框架：

jquery、vue、react、angular、bootstarp...

03.后端主流编程语言：

Java、C++、PHP、C、C#、.NET、Python、Go...

04.后端开发常用框架：

Java框架：spring、springmvc、Mybatis、springboot、Dubbo、Maven、RabbitMQ、Log4j、Ehcache、Redis、Shiro...

Python框架：Django、Flask、webpy...

PHP框架：Laravel、CakePHP、Zend、CodeIgniter、Symfony、Yii2、Phalcon、ThinkPHP...

上面的每个专业术语，大家只需要混个眼熟即可，下次在简历上看到这些词语，能知道是什么意思，可以更好的帮你筛选技术简历。

虽然懂技术的HR不多，但如果有好的助攻，从简历筛选到面试笔试、评估决策，0技术基础的HR，依然能成为技术类人才的猎手。